Sitemap
Pagina's
- Actueel
- Afrekenen
- Bedankt voor de informatieaanvraag
- Bedankt voor het aanvragen van jouw persoonlijk profiel
- Bedankt voor het downloaden
- Bedankt voor het downloaden van de brochure
- Bedankt voor het inschrijven
- Bedankt voor jouw aanmelding op onze nieuwsbrief
- Bedankt voor jouw aanvraag
- Bedankt voor jouw aanvraag
- Bedankt voor jouw aanvraag voor een oriëntatiegesprek
- Bedankt voor jouw contactopname!
- Bedankt voor jouw feedback!
- Bedankt voor jouw interesse
- Bedankt voor jouw online deelname
- Bedankt voor jouw sollicitatie
- Bedankt voor jouw vraag
- Brancheonderzoek
- Calabrio
- Contact
- Cookie Verklaring
- Demonstratie van PlanMotion
- Downloaden brochure “Uitbesteden WFM” voor grote organisaties
- Email gevalideerd
- Feedback
- Home
- Interim planner
- Interim Workforce Management
- Klantbeoordelingen
- My account
- Nieuwsbrief
- Oeps, deze pagina is niet gevonden
- Onderzoeksrapport “Workforce Optimization” DMG – Consulting
- Onze Doelgroepen
- Onze Vacatures
- Oplossingen
- Outsourcing Planning en Workforce Management
- Over ons
- Partners PlanMen
- Personeelsplanning binnen de overheid
- Personeelsplanning in de zorg
- Personele planning
- PlanMotion
- Planner gezocht
- Privacyreglement
- Producten
- Profiel bijwerken
- Software voor personeelsplanning en WFM
- Test
- Uitgeschreven van nieuwsbrief
- Vacatures
- Vacatures
- Voorwaarden evenement deelname
- Voorwaarden training deelname
- Werken bij PlanMen
- Winkelwagen
- Workforce Management binnen het contact center
- Vacature Planner
- Onze visie op WFM
- Vacature Consultant
- Onze way of work
- Vacature Trainee
- Vacature Financieel Medewerker
- Wat PlanMen biedt
- Zorgeloos solliciteren
- Blijf op de hoogte
- Sitemap
Referenties
- Abonnementen helpen Carglass bij continuïteit van de dienstverlening
- Contactcenter DPG Media herneemt de regie met workforce management
- Integraal capaciteitsmanagement Noordwest Ziekenhuisgroep beloond
- Klantcontactcenter Cygnific zet volgende stap in WFM
- Nieuwe WFM software en verbeterde processen bij Unigarant
- Ondersteuning planning GGD bij groei testlocaties
- Rituals wederom klantvriendelijkste bedrijf van Nederland…
- Uitbesteden planning beste beslissing voor Zorg en Zekerheid
- Uitbesteden van Workforce Management voor betere service NIBC
- Zonnehuisgroep Amstelland stoomt zich klaar voor zorgplanning van de toekomst
- Telegraaf Media Groep: “dit snijdt echt hout”
- Via Scrum naar professioneler plannen
- Lagere werkbelasting en verbeterde efficiency
- Een andere kijk op roostering van triagisten
- Betere bereikbaarheid en efficiëntie bij Otravo
- Samenvoeging plansystemen bij het Dijklander ziekenhuis
- Plannen in de kraamzorg … niet te doen? Of toch wel?
- Een kritische blik op de planningsprocessen bij Robeco
- Professionalisering planning binnen het HagaZiekenhuis
- Opleiding tactische personeelsplanning UMC Radboud
- Met zorg plannen voor een efficiënte inzet binnen Certe
- Structurele ondersteuning WFM bij Webhelp
- “Het nieuwe roosteren” binnen het Leger des Heils
- Roosteren belangrijk hulpmiddel bij Bijzonder Jeugdwerk
- Planning as a Service voor de Consumentenbond
Downloads
- Boek Duurzaam Individueel Roosteren
- Checklist Roostertevredenheid
- De 7 valkuilen van zelforganisatie [White paper]
- Samenvatting “Wet Arbeidsmarkt in Balans”
- Uitgestelde zorg tijdens Covid-19. Ervaringen en tips.
- Bezettingscalculator klantcontact
Trainingen
- Basistraining workforce management
- Basistraining workforce management klantcontact
- Post HBO registeropleiding Workforce Management
- Post HBO registeropleiding Workforce Management
- Gratis proefcollege Post HBO WFM
- WFM Summer school – 6 trainingen in 1 pakket
- WFM Summer school – Samenwerken met belanghebbenden
- WFM Summer school – Scenarioplanning
- WFM Summer school – Persoonlijk leiderschap en autonomie
- WFM Summer school – Arbeidstijdenwet en gezond roosteren
- WFM Summer school – Verandermanagement
- WFM Summer school – Visuele communicatietechniek
- WFM Summer school – Samenwerken met belanghebbenden
- WFM Summer school – Scenarioplanning
- WFM Summer school – Persoonlijk leiderschap en autonomie
- WFM Summer school – Arbeidstijdenwet en gezond roosteren
- WFM Summer school – Verandermanagement
- WFM Summer school – Visuele communicatietechniek
- Post HBO registeropleiding Workforce Management
- Basistraining workforce management klantcontact [geannuleerd]
- Post HBO registeropleiding Workforce Management
- Training “Wet en regelgeving binnen WFM”
- Basistraining workforce management
- Workforce management voor leidinggevenden
- Dagsturing & traffic management
Kenniscentrum
- Hoe omarm je een flexpool in de zorg en waarom is het belangrijk?
- Uitdagingen in de capaciteitsplanning bij de brandweer
- 6 tips voor integraliteit van WFM binnen klantcontactcenters
- Autonomie in het rooster binnen KCC, een booster voor medewerkerstevredenheid
- Stappenplan “Verantwoord terug naar reguliere langdurige zorg”
- Handout Arbeidstijdenwet (ATW)
- Whitepaper arbeidsmarktproblematiek in de zorg
- De 47 ergste pijnpunten van WFM software binnen klantcontact
- Rendement bij inhuur workforce management consultant
- Noodzaak goede Excel-kennis voor workforce management
- Regie houden bij uitbesteden van de planning
- 10 situaties waarin je zou moeten starten met capaciteitsplanning
- Wat is capaciteitsplanning? En wat biedt het?
- Wanneer plannen in Excel? Wanneer uitgebreide WFM software?
- Uitbesteden WFM: hoge opbrengsten en vaak voordeliger
- Wat is een consignatiedienst?
- Wat is een bereikbaarheidsdienst?
- Starten met zelfroosteren
- Vaak gestelde vragen over Zelfroosteren en Zelfsturing
- Verschil tussen zelfroosteren en zelfsturen
- 8 Aandachtspunten bij de invoering van zelfsturende teams
- De rol van de planner binnen zelfsturende teams
- Taken zelfsturende teams. Zelf plannen en roosteren?
- Thuiswerken binnen het klantcontact centrum
- De medewerker klantcontact is de etalage van de organisatie
- Roosteren en plannen binnen zelfsturende teams
- Spelregels bij zelfroosteren
- Randvoorwaarden voor zelfroosteren
- Vormen van zelfroosteren en zeggenschap
- Duurzame inzetbaarheid en gezond roosteren
- Roosterbeleid : 5 tips voor succesvol roosterbeleid
- Formatiebepaling met de bruto-netto berekening
- Alles wat je wilt weten over basisroosters
- Overzicht van de 4 meest voorkomende roostermethodieken
- FAQ Flexibiliteit organisaties
- In 5 stappen naar het ideale personeelsrooster
- De toekomst van de planner
- Capaciteitsmanagement binnen non profit organisaties
- Werkgeluk en Roostertevredenheid
- WFM zonder onverwachte budgetoverschrijding
- Selectie van software voor planning in 11 stappen
- Flexibele schillen geven grip op personeelskosten
- Flexibele inzet van personeel
- Workforce Intelligence
- Workforce management volwassenheidsmodel
- Personeelsplanning: optimale inzet van medewerkers
- Organisatie van de planning en het Workforce Management
- Het planbureau
- Integrale capaciteitsplanning in de zorg
- Jaarurensystematiek (JUS)
- 7 vormen van flexibiliteit binnen organisaties
- Wat is workforce management (WFM)?
- Flexibiliteit binnen contact centers. Een nieuwe methodiek
- Zelfroosteren in 3 rondes en de rol van de planner
- Roostertevredenheid verhogen met flexibele personeelsinzet
- Een centraal afsprakenbureau in de zorg
- Gamification in Contact Centers
- 10 tips voor een goed werkende flexpool
- Bewegen naar zelforganisatie
- Intelligente koersbepaling
- Workforce management Volwassenheidsmodel
- Positionering van de planning: centraal of decentraal plannen?
- Word in 8 stappen een betere WFM’er
- Wie is eigenaar van het planningsproces?
- Planning maken: 10 tips voor een personeelsrooster
- Vakantieplanning: In 3 stappen meer grip
- 4 tips om je ideale team samen te stellen
Medewerkers
- Arthur Helwegen
- Bart van der Wijst
- Bjarke von Oven
- Carmen Ekkerink
- Catja de Voogd
- Eva Hazes
- Gert Bruinink
- Gert-Jan Vos
- Inge van Outheusden
- Inge van Outheusden
- Jan Tooren
- Jesse de Jong
- Jorien de Rooij
- Jorien van den Heuvel
- Josine Thiadens
- Karin van Vlierden
- Karlijn Dirkx
- Marc van Gerwen
- Margriet Kolkman
- Mark Elschot
- Marnix van de Heg
- Michel Rohles
- Oliver Talens
- Patrick Hubers
- Ralph Beele
- Raymond de Wit
- Rens Vossen
- Willem van den Brink
Oplossingen
- Oriëntatiegesprek planning & WFM
- Interim Planners en Workforce Management specialisten
- Professionele vakantieplanning
- Opleidingen en trainingen aan de WFM Academy
- Verbeteren van de flexibiliteit in de organisatie
- Invoeren van zelfroosteren
- Uitbesteden van planning en workforce management
- Planningssoftware en WFM software
- Poolmanagement
- Opstellen van het ideale rooster
- WFM scan
- Transitie van decentrale naar centrale planning
- Basisrooster opstellen
- Workshop Zelfroosteren
- Infor WFM – moderne planningssoftware
- WFM software voor klantcontact: Calabrio
- Software voor Capaciteitsplanning in de Zorg
- PlanCoach voor benutting WFM potentieel
- Informatieanalyse WFM
- Inrichten en optimaliseren van een Flexbureau
- WAB Impact Analyse
- Analyse van het planproces. Workforce management procesanalyse.
- Ontwikkeling forecast model
- Capaciteitsplanning ontwikkelen
- Veranderaanpak workforce management
- Professioneel roosterbeleid
- Begeleiding softwareselectie
- Implementatie van software voor planning
- Strategische personeelsplanning
- Invoeren workforce management
- Visie- en strategieontwikkeling planning en WFM