Sitemap
Pagina's
- Bedankt voor jouw feedback!
- Contact
- Cookie Verklaring
- Email gevalideerd
- Home
- Interim planner
- Interim Workforce Management
- Klantbeoordelingen
- Nieuwe baan als planner gezocht?
- Nieuwsbrief
- Oeps, deze pagina is niet gevonden
- Oplossingen
- Outsourcing van Workforce Management
- Over ons
- Personeelsplanning
- Planner gezocht
- Privacy Verklaring
- Uitgeschreven van nieuwsbrief
- Vacature Werving & Selectie
- Vacature Werving & Selectie
- Vacatures
- Video – Werken bij PlanMen
- Werken bij PlanMen
- Werving & Selectie
- Werving & Selectie – vacatures in planning
- Onze missie
- Onze visie op WFM
- Onze way of work
- PlanMen 2022
- Sitemap
Referenties
- Betere bereikbaarheid en efficiëntie bij Otravo
- Een andere kijk op roostering van triagisten
- Lagere werkbelasting en verbeterde efficiency
- Plannen in de kraamzorg…niet te doen? Of toch wel?
- Samenvoeging plansystemen bij het Dijklander ziekenhuis
- Via Scrum naar professioneler plannen
- Een kritische blik op de planningsprocessen bij Robeco
- Professionalisering planningsfunctie binnen het HagaZiekenhuis
- Opleiding tactische personeelsplanning en meer…. met UMC Radboud
- Ontwikkeling WFM binnen Telegraaf Media Groep
- Van interim planning naar outsourcing voor Zorg en Zekerheid
- Met zorg plannen voor een efficiënte inzet binnen Certe
- Structurele ondersteuning WFM bij Webhelp
- “Het nieuwe roosteren” binnen het Leger des Heils
- Roosteren als belangrijk hulpmiddel bij Bijzonder Jeugdwerk
- Planning as a Service voor de Consumentenbond
Downloads
- [Whitepaper] De 7 valkuilen van zelforganisatie
- Boek Duurzaam Individueel Roosteren
- Brochure training WFM
- Brochure WFM binnen customer care
- Checklist Roostertevredenheid
- Samenvatting “Wet Arbeidsmarkt in Balans”
- [Handout] arbeidstijdenwet (ATW)
- [Whitepaper] arbeidsmarktproblematiek in de zorg
- Workforce Management Volwassenheidsmodel
- Bezettingscalculator customer care
Trainingen
- 6 daagse training Workforce Management
- Proefcollege Post HBO Workforce Management
- 5 daagse training Workforce Management customer care
- Post HBO registeropleiding Workforce Management
- Training “Wet en regelgeving binnen workforce management”
- Workforce management voor teamleiders
- Capaciteitsmanagement
- Dagsturing & traffic management
Kenniscentrum
- 10 tips voor een goed werkende flexpool
- 3 gouden tips voor de vakantieplanning
- 4 Workforce management trends uit de VS
- Bewegen naar zelforganisatie
- Boek Capaciteitsmanagement in de Zorg
- Budgettering en begroting
- Capaciteitsmanagement binnen non profit organisaties
- Capaciteitsplanning
- Centraal afsprakenbureau
- Een nieuwe roostermethodiek binnen de contact centers
- Flexibele en tevreden medewerkers
- Flexibele inzet van personeel
- Flexibiliteit: zorgsector vs klantcontactsector
- Flexibiliteitsmodel
- Gamification in Contact Centers
- Het ideale team samenstellen
- Het planbureau
- Hoe maak je een personeelsrooster?
- Integrale capaciteitsplanning
- Intelligente koersbepaling
- Jaarurensystematiek JUS
- Kiezen juiste planningssoftware
- Organisatie van planning
- Personeelsplanning
- Poolmanagement
- Poolopbouw
- Positionering van de planning: centraal of decentraal plannen?
- Wanneer centrale flexpools niet werken
- Wat is workforce management?
- Wat valt er op aan de kanteling van werktijden?
- Werken met ISO weeknummers in Excel
- Werken met zoekfuncties in Excel – I
- Werkgeluk en Roostertevredenheid
- WFM zonder onverwachte budgetoverschrijding
- Why you probably don’t want workforce management
- Wie is eigenaar van het planningsproces?
- Word in 8 stappen een betere WFM’er
- Workforce Intelligence
- Workforce management volwassenheid
- Workforce management Volwassenheidsmodel
- Zelf je rooster maken
- Zelfroosteren als methodiek
Medewerkers
- Bart van der Wijst
- Bjarke von Oven
- Carmen Ekkerink
- Gert Bruinink
- Gert-Jan Vos
- Inge van Outheusden
- Inge van Outheusden
- Jorien de Rooij
- Jorien van den Heuvel
- Josine Thiadens
- Karlijn Dirkx
- Margriet Kolkman
- Mark Elschot
- Marlous Kootker
- Oliver Talens
- Patrick Hubers
- Ralph Beele
- Raymond de Wit
- Rens Vossen
- Willem van den Brink
Evenementen
- Meer zorgvraag. Minder mensen. Bent u klaar voor 2022?
- Flexmanagement Experience VVT
- Kennisdag “Planning binnen Publieks en Burgerzaken”
- Kennisdag “Plannen en roosteren binnen Radiologie”
- Zorg & ICT beurstour personeelsplanning
- Kennisdag “Roosteren binnen zelfsturende teams in de zorg”
- Kennisdag “Back office planning 2022”
- Flexmanagement Experience Ziekenhuizen
- Open Varen 2020
- Kennisdag “Capaciteitsmanagement in VVT & GGZ”
- Spaanse Vuelta bij PlanMen
- PlanMen WFM Congres 2020: Non Profit
- PlanMen WFM Congres 2020: Profit
- Kennisdag “WFM in facilitaire Contact Centers”
- Kennisdag “Planning binnen veiligheidsregio’s”
- Flexmanagement Experience GGZ
- Kennisdag “Grip op planning in de zorg”
Oplossingen
- PlanCoach voor benutting WFM potentieel
- Informatieanalyse WFM
- Quickscan
- WAB Impact Analyse
- Workforce management procesanalyse
- Workforce management assessment
- Transformatie naar zelfroosteren
- Ontwikkeling forecast model
- Capaciteitsplan ontwikkelen
- Basisrooster opstellen
- Workforce Intelligence Monitor
- Veranderaanpak workforce management
- Transitie decentrale naar centrale planning
- Opstellen professioneel roosterbeleid
- Selectie planningssoftware
- Implementatie planningssoftware
- Strategische personeelsplanning
- Implementatie workforce management
- Workshop spelen met zelfroosteren
- Inrichten/optimaliseren Flexpool
- Visie- en strategieontwikkeling WFM