Interim Planning en Workforce Management
PlanMen biedt ondersteuning bij tijdelijk capaciteitsgebrek door het detacheren van gekwalificeerde planners en workforce management professionals.
Lees meer
Flexibiliteit is in bijna iedere organisatie van belang. Je moet kunnen meebewegen met de capaciteitsvraag. Een intern flexbureau is een goede manier om de flexibiliteit te organiseren en te borgen.
Ga je binnenkort een flexbureau/flexpool inrichten of bij een reeds bestaand bureau de processen verbeteren? PlanMen ondersteunt je om jouw flexibiliteitspool zo optimaal mogelijk in te richten.
Fases invoering
- Analyse
- Advies
- Implementatieplan
- Implementatie
- Borging
Onderwerpen
- Capaciteitsplan
- Formatieopbouw
- Functies en kwalificaties
- Organisatie flexbureau
- Kosten en Opbrengsten
Resultaat
Na de ondersteuning heb je een optimaal ingericht flexbureau, bekeken vanuit het perspectief van HRM, workforce management en budgetten/finance.
- Efficiënter inzet (geen onnodig grote contracten);
- Vermindering inhuur uitzendkrachten;
- Continuïteit van dienstverlening;
- Verbeterde medewerker tevredenheid;
- Efficiëntere werkwijzen;
- Standaardisatie, iedereen heeft dezelfde werkwijze;
- Medewerkers zijn makkelijk uitwisselbaar;
- Piek & ziek worden adequaat opgelost zodat de capaciteit optimaal wordt benut.
Hoe helpen wij?
PlanMen biedt verschillende vormen van ondersteuning voor flexibiliteit. Bij het inrichten of optimaliseren van een flexbureau werken wij met een bewezen projectaanpak en volgens onze Way of Work. PlanMen heeft ruime ervaring met flexbureaus in diverse branches.
Informatie over inrichten flexbureau aanvragen
Neem contact met ons op om te bespreken wat PlanMen voor jouw organisatie kan betekenen.
Praktische informatie
Oplossingen: |
Consultancy |
Thema's: |
Flexibiliteit |
Meer weten?
