Personeelsplanning binnen de overheid

Bestendigen kwaliteit en tevredenheid

Personeelsplanning binnen de overheid heeft veel invloed op de kwaliteit van de dienstverlening naar de burger en de tevredenheid van de medewerkers.

Door workforce management blijvend aandacht te geven, bestendig je de kwaliteit en de tevredenheid en ben je voorbereid op onverwachte situaties. Zo zagen we tijdens de pandemie dat het binnen de GGD niet ontbrak aan inzet en gedrevenheid. Doordat vanuit Den Haag echter al jaren niet was geïnvesteerd in planning binnen de GGD, was men onvoldoende voorbereid.

Binnen overheden liggen veel kansen om de servicegraad en de tevredenheid te verhogen met planning. Door scholing, het verbeteren van planprocessen en inzet van moderne tooling helpt PlanMen dit te bereiken.

Thema’s in de overheid

Op het gebied van personeelsplanning helpt PlanMen bij de volgende actuele thema’s op het gebied van binnen personeelsplanning binnen de overheid:

• Het verbeteren van de flexibiliteit
• Capaciteitsmanagement
• Personeelstekort (vergrijzing, verzuim, instroom versus uitstroom)
• Zelfsturing / zelfregie
• Centralisatie van de planning
• Integraal capaciteitsmanagement

Onze oplossingen voor personeelsplanning binnen de overheid

Binnen bovenstaande thema’s biedt PlanMen de volgende oplossingen voor personeelsplanning binnen overheid:

PlanMen binnen de overheid

PlanMen helpt gemeenten, veiligheidsregio’s en centrale overheden in Nederland met de personeelsplanning. Hieronder een greep uit ons klantenbestand.

Benieuw hoe we jou kunnen helpen?

Bel 088 825 2525 om te verkennen hoe wij jou kunnen ondersteunen. Of vul het onderstaande formulier in.