Lagere werkbelasting en verbeterde efficiency
Een lagere werkbelasting en betere efficiëntie in het Spaarne Gasthuis als resultaat binnen het ‘koplopersinitiatief’ van het ministerie van VWS.
Lees meer
Personeelsplanning in de zorg
Veel kansen voor de zorg
De gezondheidszorg is een van de drie focus doelgroepen van PlanMen. Vergeleken met andere branches is het volwassenheidsniveau van personeelsplanning (het workforce management) hier over het algemeen laag. En dat terwijl 70-80% van de kosten bestaat uit personeelskosten (bron: CBS). De planning heeft hier een grote invloed op. Daarnaast is planning ook medebepalend voor de kwaliteit van de zorgverlening en de tevredenheid/loyaliteit van de medewerkers. Doordat het niveau vaak laag is en daarmee niet optimaal, liggen er veel kansen tot verbetering.
Thema’s in de zorg
Op het gebied van personeelsplanning zijn de volgende thema’s actueel binnen de zorg:
- Het verbeteren van de flexibiliteit
- Capaciteitsmanagement
- Personeelstekort (vergrijzing, verzuim, instroom versus uitstroom)
- Zelfsturing / zelfregie
- Centralisatie van de planning
- Integraal capaciteitsmanagement
Onze oplossingen voor personeelsplanning in de zorg
Binnen bovenstaande thema’s biedt PlanMen de volgende oplossingen:
PlanMen in de zorg
PlanMen helpt bijna 70% van alle zorgorganisaties in Nederland met de personeelsplanning. De kans is dus groot dat we ook actief zijn binnen jouw organisatie. Hieronder een kleine greep uit ons klantenbestand.
Benieuwd hoe we jou kunnen helpen?
Bel 088 825 2525 om te verkennen hoe wij jou kunnen ondersteunen. Of vul het onderstaande formulier in.
Meer weten?
