Facebook Twitter Linkedin

Vlog: Workforce Intelligence

Van willekeurig data verzamelen naar intelligente koersbepaling.

Met workforce intelligence kun je steeds sneller vooruitkijken door gebruik te maken van real-time data en dit leidend laat zijn in het beslissingsproces van je organisatie. Door andere middelen te gebruiken zoals interactieve dashboards kun je eenvoudiger complexe scenario’s schetsen en het is met de juiste statistische methoden mogelijk om toekomstige afwijkingen helder in kaart te brengen. Je merkt dan dat de kwaliteitsverbetering niet meer gericht moet zijn op eenvoudig doelen halen, maar op het bepalen én volgen van een strategische koers.
Wij willen de kwaliteit verbeteren aan de hand van vier vergelijkingen:
1. Organiseren versus uitvoeren
2. Inventariseren versus organiseren
3. Uitvoeren versus controleren
4. Controleren versus inventariseren

Bekijk het vlog>>

Terug naar het overzicht