Wat is een consignatiedienst?
Wat houdt een consignatiedienst in? Welke regels gelden er bij een consignatiedienst? Lees het in het PlanMen kenniscentrum.
Lees meerWat gebeurt er met de rol van de planner als een organisatie over gaat op zelfsturende teams? Bestaat de rol van de planner nog of is deze in een zelfsturende organisatie overbodig?
Zelforganisatie betekent een verschuiving in taken, rollen en bevoegdheden. Teams krijgen meer verantwoordelijkheden en meer zeggenschap in de uitvoering. Ook in het planningsproces gaan rollen verschuiven en moeten taken opnieuw belegd worden. Was de planner voorheen degene die alle roosters maakte en ervoor zorgde dat openstaande diensten ingevuld werden, nu kan het zo zijn dat een team hier zelf verantwoordelijk voor wordt.
Word je als planner dan overbodig? Nee, zeker niet! PlanMen ziet in de praktijk met name een verschuiving van operationele taken naar een meer tactische en adviserende rol binnen het planningsproces. De planner krijgt een coördinerende rol en kan zich veel meer richten op de langere termijn. Daarnaast biedt de planner ondersteuning aan de teams en bewaakt de kwaliteit van het roosterproces als geheel.
Een nieuw, zelforganiserend team beschikt vaak nog niet over de juiste competenties om een goed en gebalanceerd rooster op te stellen. Afhankelijk van de WFM-Volwassenheid en het groeiplan van het team, hebben teams ondersteuning nodig van een ervaren expert.
De nieuwe rol van de planner als ‘interne WFM adviseur’ is niet gemakkelijk en kent een aantal belangrijke aandachtspunten:
De planner vervult een onmisbare rol bij zelfsturende teams. Hij/zij is op tactisch niveau de schakel tussen het WFM-beleid van de organisatie en de uitvoering binnen het zelfsturende team. De planner komt daarmee meer aan de ‘voorkant’ van de planning en kan zo het planningsproces in de volle breedte ondersteunen. Het werk wordt meer divers en de planner gaat naar de teams meerdere rollen vervullen als expert, coach en adviseur.
PlanMen ondersteunt organisaties bij het implementeren van zelfsturing, het vormgeven van het planningsproces en het begeleiden van de planners in hun nieuwe rol.
Wil je graag meer weten over zelfsturing? Lees dan een van de volgende artikelen of neem contact op met ons via 088 – 825 25 25.