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Soins de santé

Le secteur des soins de santé doit relever un grand défi. Le vieillissement de la population va accroître fortement la demande de soins, entraînant un déficit d’offre. Résultat : les dépenses de santé vont progresser ainsi que la tension sur le marché du travail confronté déjà à une pénurie de personnel soignant.

Pour tirer parti des défis futurs, il est d’ores et déjà indispensable d’envisager différemment l’allocation de personnel dans les soins de santé. Une approche intégrale de la planification est devenue incontournable pour travailler de manière efficace et de continuer à garantir des soins sûrs et axés sur les besoins des patients.

On sous-estime souvent l’influence et les possibilités de la planification pour créer un équilibre optimal entre la quantité, la qualité, l’image et le budget. Une planification bien pensée contribue de manière décisive au fonctionnement optimal de l’organisation dans son ensemble, y compris les collaborateurs qui y travaillent. PlanMen aide les institutions de soins de santé à mettre en adéquation l’offre de personnel et la demande. Nos consultants aident à développer et à mettre en œuvre une planification jouant pleinement son rôle au sein de votre organisation.

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